8月31日，在云漫湖校区厚德楼六楼大会议室召开学院人才工作交流座谈会，深入贯彻落实国家、省委及学校关于教育科技人才一体化发展的工作部署，扎实推进学院人才队伍建设提质增效。校党委常委、副校长曾柱出席会议并讲话，学院党政班子成员、各学系主任、骨干教师、教师代表及全体新进教师参会。座谈会由学院党委书记岳萍主持。

会议集中传达学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委人才工作相关文件及学校人才工作要点精神。全面总结了学院近年来在人才引进、师资培育、科研赋能、梯队建设、青年教师培养等方面的工作成效，客观梳理当前人才队伍建设存在的短板与不足，深入分析学科建设、人才激励、成长保障等方面的现存问题，并结合学院办学定位、学科发展规划与年度工作重点，详细阐述了下一阶段人才引育、机制优化、平台搭建、服务提升等重点工作思路与具体推进举措。

曾柱副校长对学院近年来人才工作取得的阶段性成效给予充分肯定，并立足学校高质量发展全局，深刻阐述了新时代高校人才工作的重要性和紧迫性。他强调，一是要牢固树立“人才第一资源”理念，人才是学院高质量发展的核心竞争力，全院上下要深刻把握教育科技人才一体化发展战略，持续优化人才培养、引进、使用、服务全链条工作机制，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化人才队伍；二是要坚持立德树人根本任务，把师德师风建设摆在首位，高层次人才要在教书育人、学术研究、为人师表上做好表率，严格落实教室、实验室安全管理责任，以优良师风引领学生培养质量的提升；三是要立足学院办学与学科建设实际，聚焦师资队伍提质、青年教师培育、科研创新赋能等重点任务，细化人才工作举措，健全人才培育、激励与服务机制，切实把政策优势转化为育人育才发展优势，全面激活人才创新创造活力，为学院学科建设提档升级、学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

在交流座谈环节，与会人员聚焦青年教师成长成才、高层次人才引育、科研团队搭建、教学科研协同发展、人才激励保障等关心问题积极建言献策，分享实践经验、提出优化建议，为学院完善人才工作体系、破解人才发展难题汇聚了集体智慧，现场研讨氛围热烈浓厚。

下一步，学院将以此次会议为契机，持续完善人才服务机制，推动人才工作走深走实，为学院各项事业突破发展提供更加坚强的人才保障。