根据学校党委巡察工作统一部署，2021年11月12日至12月20日，党委第二巡察组对生物与工程学院党委进行了巡察，2022年 3月3 日，党委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。根据《中共贵州医科大学委员会巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

党委第二巡察组反馈巡察意见以来，生物与工程学院党委坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务，高度重视，深化认识，全面整改，在反馈会后立即召开会议落实反馈意见，部署整改工作，推进巡察整改任务落实到位。

截至目前，巡察反馈指出的4个方面13条意见，整改完成11条，2条正在整改中，整改率85%。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）“贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央、省委重大决策部署和学校党委重要安排情况”方面

1.政治意识不够强，理论学习不深不实

整改情况：一是提高政治站位，增强政治意识，学院党委认真贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央、省委重大决策部署和学校党委重要安排。二是重视政治理论的学习，拟定理论学习计划，严格按规定真抓实学、修订《党委理论学习中心组制度》、《教职工政治理论学习制度》，明确学习要求，学习时间及检查考核细则。三是规范会议记录，对相关工作人员进行培训。

2、工作机制不够完善，思想政治教育工作有短板

整改情况：一是完善工作机制，制定了《生物与工程学院领导干部深入基层联系学生工作实施方案》等制度；二是定期召开思想政治工作专题会议；专题研究全院思想政治工作，规范教师、学生管理相关制度，提升辅导员、班主任工作能力素质；三是加强对学生管理，学院班子成员严格按照要求，认真落实各项工作，通过定期开展主题班会，走访学生寝室，与学生谈心谈话等方式提升思想政治教育工作实效性。四是完善制度，根据2019年10月《贵州医科大学劳动纪律管理（试行）》的通知精神，结合学院实际情况，各教研室负责人参与讨论，并由教研室负责人在教研室充分征求意见的基础上，拟定了《贵州医科大学生物与工程学院劳动纪律管理办法（修订）》、《生物与工程学院奖励性绩效分配方案（试行）》、《贵州医科大学生物与工程学院教师年终绩效管理办法（试行）》等制度，加强对教职工的规范管理。五是对违反相关规定的教职工进行沟通交流和正确引导，党委书记与当事人进行谈话。

3.落实意识形态工作主体责任不到位，阵地建设和管理存在漏洞

整改情况：一是对学院官网、生工团青微信公众号已发布消息进行全面排查，发现问题及时更正，并对各板块内容进行及时更新。二是学院党委书记、纪委书记分别与相关责任人进行提醒谈话，并在学院巡察整改会议通报批评；三是加强各科室负责人、支部书记以及党务工作者培训，专人负责，立行立改。四是执行新闻稿件三级（办公室主任、党委副书记、党委书记）审校制度。

4.贯彻学校党委决策部署和工作要求不到位

整改情况：严格落实学校党委决策和部署，按照学校党委要求组织学习，没有按要求组织的均已全部落实。组织全体党员对《中国共产党贵州医科大学第一次代表大会工作报告》进行了学习，把《中国共产党统一战线工作条例》《第27次全国高校党的建设工作会议》作为党委理论中心组学习内容。

5.制度修订不及时、内容陈旧，制度执行不严格

整改情况：一是对制度进行修订，结合学院实际新增制度20条，废除6条、更新9条，并严格执行各项制度，包括《生物与工程学院党员领导干部和党委班子成员联系党外知识分子制度》等。二是凡上报材料必须经书记审核把关并签字认可，否则一律视为擅自作为，造成恶劣影响的将严格按照相关规定进行处理。三是从2022年起严格执行谈心谈话制度，并在谈话时做好记录。2022年上半年，党委书记与党外知识分子共谈话七次，班子其他成员均按照要求进行谈话。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况

6.落实党风廉政建设不够有力，全面从严治党压力传导不紧不实

整改情况：加强党风廉政建设，从学院党委到各基层支部层层传导全面从严治党，自2018年学院党委为每位处级干部配备了《党风廉政建设工作约谈记录本》，签订党风廉政建设责任书，认真履行主体责任和一岗双责，对于没有做好约谈记录的要求认真整改，学院印制谈心谈话记录本，目前，学院领导班子共开展谈话45次。

7.作风建设不够扎实，形式主义、官僚主义现象仍然存在

整改情况：以严肃认真的态度针对存在的问题展开自查，修订、废除文稿，对责任人进行批评教育、约谈；学院网站已完成更新，并指定办公室网络信息员专项负责此项工作，保证网页内容及时更新，上报内容、上报材料、新闻稿件严格执行三级审校制度。

（三）“贯彻落实新时代党的组织路线情况”方面

8.党委会和党政联席会职权不明、边界不清，议事规则执行不规范

整改情况：一是已严格按学校要求制定《生物与工程学院党委会会议议事规则》《生物与工程学院党政联席会会议议事规则》，并获学校党委同意批复，学院党委将严格按照议事规则召开会议。二是加强党务工作者培训，学院党委书记、院长、副书记、组织员及办公室全体人员参加学校统一培训，厘清学院党委会、党政联席会议议事范围，规范会议记录，严格执行民主集中制原则，执行“末位表态制”，杜绝一言堂现象，确保各项决策的科学性和正确性。 三是规范“三会一课”记录本，对记录人员进行专业培训，将记录本更换为非活页记录本。四是要求党委班子成员、党委委员无教学任务的必须参加学院召开的党委会、党政联席会、党委理论中心组学习。

9.政治生活不严肃，民主生活会质量不高

整改情况：一是严肃党内政治生活制度。二是学院党委班子成员认真领会民主生活会的深刻内涵，按照要求在会前开展谈心谈话，收集意见，认真撰写剖析材料进行自我批评，会上积极发言并听取班子其他成员的批评，虚心接受并承诺进行认真整改，开出高质量的民主生活会。

10. 规矩意识淡薄，未按照干部管理权限任免和聘任干部

整改情况：一是认真学习《党政领导干部选拔任用条例》，厘清职责。二是对存在的问题已经整改。三是已对相关责任人进行工作提醒谈话。

11.落实党建工作责任制不够到位，党支部组织生活质量有待提升

整改情况：一是明确党委委员分工及联系支部，党委委员作为普通党员加入支部，过双重组织生活会；二是加强支部书记培训，组织学习《党的基层组织工作条例》。三是严格执行党费收缴规定，按期足额交纳党费。四是加强监督，形成长效机制，严格要求各党支部按季度上报政治理论学习、“三会一课”、主题党日开展情况，对没有完成规定动作的，及时督促整改，截至目前，各党支部均按要求完成政治理论学习、“三会一课”、主题党日相关工作。

12.党员培养发展力度不够，对高层次人才的政治引领、政治吸纳有待加强

整改情况：学院近几年大量引进高知识人才，重视对高知识人才的政治吸纳工作，一是梳理高知识群体教师未入党情况，要求每名党委委员联系1至2名博士，做好高知识群体教师发展党员工作。二是加强从源头上做好政治吸纳工作，在博士面试过程中，对非党员做好正确引导，对有入党意愿的，要求所在支部做好党员发展工作。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实情况

13.从严从实抓整改责任意识不强，对上一轮学校党委巡察反馈问题整改不到位

整改情况：学院党委认真反思，切实履行党委主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责，按照要求认真梳理上一轮巡察存在问题，已完成整改。
三、深化整改的努力方向

（一）强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

（二）巩固整改成果，建立长效制度机制。巩固整改落实成果，持续深化，并建立长效机制。对学院现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

（三）深化整改成效，推进学院高质量发展。始终把巡察整改工作与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察贵州讲话精神结合起来，与贯彻落实省委和学校党委工作部署结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进学院高质量发展。                  

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，

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中共贵州医科大学生物与工程学院委员会
 2022年6月8日